إدارة العمادة
وصف الإدارة
كيان إداري بعمادة التطوير والجودة، تعني بأعمال الشئون الإدارية والمالية بالعمادة.
أهداف
- ربط الجانب الإداري للعمادة حلقة وصل بين وكالات و وحدات العمادة.
- رفع مستوى أداء الموظفين الإداريين وفق سياسة الجودة من خلال التدريب على رأس العمل.
- انجاز المعاملات والإجراءات الإدارية في وقت وجيز.
- ربط وكالات و وحدات العمادة إدارياً بحيث تصبح حلقة اتصال فيما بينها.
مهام
- مساندة العميد على إدارة العمادة.
- تطبيق لوائح وأنظمة الجامعة فيما يتعلق بالشؤون الإدارية والمالية.
- إدارة وحدتي الشؤون الإدارية والمالية والتواصل مع الجهات المعنية بشأنهما.
- تسكين الموظفين على إدارات ووحدات العمادة ومتابعة توفير بيئة متميزة للعمل.
- متابعة الموظفين,والوقوف على التزامهم بالمهام المنوطه اليهم.
- إعداد التقييم الوظيفي السنوي لرؤساء الوحدات.
- إعتماد التقييم السنوي للعمادة.
- الإشراف على مرافق العمادة وتوفير احتياجاتهما وتأمين المشتريات العاجلة حسب الأنظمة.
- الإشراف على جاهزية الفعاليات التي تقوم العمادة بتنظيمها.
- تنفيذ ما يوكل إلى إدارة العمادة من أعمال من قبل صاحب الصلاحية.
- إعداد تقرير دوري بكافة الإنجازات.
